1.工時與休假：正常班：五天八小時；輪班：三班兩倒，上四天休兩天，每天十二小時。超出法定 標準工作時間部分依法支付加班費，享有帶薪年休假、婚假、產假、哺乳假、喪假、私休假、病假等 假期。 

2.社保及公積金：為全體員工購買養老、工傷、失業、生育、醫療五項社會保險及住房公積金。 

3.商業保險：為員工參加綜合醫療(含門診和住院)、意外傷殘、疾病死亡、重大疾病等險種；為員工 近親屬參加意外傷殘及意外醫療險。

4.工作補助：食宿交通：提供住宿、提供市區至公司之上下班交通車，提供工作日免費午餐（實習生 住宿免費）。

5. 培訓發展：重視人才培養，對儲備干部進行六個月輪崗鍛煉，雙向選擇合適崗位；培訓體系完善， 分為內部訓練、派外訓練，參訓機會良多。

6.年度效益獎金：根據公司運營狀況及個人實際表現，每年 12 月末發放。

7.調薪：常態調薪機制包括試用期滿調薪、晉升調薪、年度調薪等。 

8.綜合工資：儲備干部：7K-9K，輪班操作員/機修員：6K-8K，具體視崗位決定。